On Mon, 12 Dec 2011 13:22:34 +0100, Andrzej Banach <lms@net-komp.net.pl> wrote:
W dniu 2011-12-12 11:51, Jacek Ufnal pisze:
Do takich rzeczy to jest zazwyczaj lista obecnosci pracownika. Przypominam ze to odnotowywanie przybycia pracownika do pracy i jego obecności w miejscu pracy jest obowiazkiem pracodawcy. A wiec zakladajac ze masz takowa liste, zapewne jak wiekszosc w formie papierowej, to po co ja powielac elektronicznie?
Co za bzdury. Ehh...
Mozesz wykazac w ktorym miejscu takowe widzisz, bo ja nie moge sie doszukac?
Chcesz to kontynuować? Moje wyjaśnienia są niezrozumiałe? Czego nie zrozumiałeś? Bzdurą jest na przykład to: "Przypominam ze to odnotowywanie przybycia pracownika do pracy i jego obecności w miejscu pracy jest obowiazkiem pracodawcy." W świetle polskiego prawa nie ma takiego obowiązku. Jest natomiast obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy pracownika. Ale o tym już pisałem wcześniej. Skup się na czymś pozytywnym to będzie Ci się żyło przyjemniej. Innym pewnie też :-P -JU-